Der im Februar ausgehandelte Tarifvertrag in der Metallindustrie hat wie immer Vobildcharakter für die Entwicklung der Löhne und der Arbeitsbedingungen in denjenigen Betrieben, die eine Tarifbindung haben (etwa 50 Prozent der deutschen Unternehmen).
Der diesjährige Vertrag enthält grundlegende Regelungen nicht nur zu den Löhnen (4,3 % Lohnerhöhung), sondern auch zu den Arbeitszeiten: So ermöglicht das tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG), (...) >> weiter lesen